| VisaHQ | Immigration Lawyer |
|---|---|
| Có hơn 35 quốc gia với các chương trình visa lao động có sẵn để đủ điều kiện trước. | Một luật sư di trú thường chuyên về một quốc gia. |
| So sánh cơ hội của bạn để có được tất cả các loại visa lao động có sẵn đến nhiều quốc gia và chọn con đường dễ nhất. | Luật sư di trú chỉ hỗ trợ với 1 quốc gia có thể. |
| Tối đa 70 loại visa khác nhau, các kịch bản và chương trình đặc biệt cho mỗi quốc gia được phân tích để tìm kiếm sự phù hợp có thể. | Các luật sư di trú thường chuyên về 2-3 chương trình có lợi nhuận cao và hiệu quả mà họ chọn để tập trung vào. |
| VisaHQ sẽ cung cấp cho bạn một lộ trình rõ ràng, danh sách các yêu cầu cụ thể, phí nộp đơn và thời gian xử lý. | Các luật sư di trú thường sẽ tránh sự minh bạch hoàn toàn và dẫn dắt bạn từng bước một sau khi bạn cam kết tham gia vào quy trình. |
| VisaHQ hoàn toàn minh bạch với tất cả các khoản phí nộp hồ sơ và phí dịch vụ được công khai. | Một luật sư di trú thường tính phí theo giờ và sẽ thêm các khoản phí khác trong quá trình làm việc. |
| Hỗ trợ 24/7 có sẵn qua trò chuyện, điện thoại hoặc email, bất kể bạn sống ở quốc gia nào. | Rất ít luật sư di trú cung cấp hỗ trợ liên tục theo yêu cầu. Việc liên lạc có thể gặp khó khăn. |
Cần những giấy tờ gì để xin giấy phép lao động tại Singapore từ Việt Nam?
Bạn cần chuẩn bị các giấy tờ như hộ chiếu còn hiệu lực, thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng tại Singapore, bản sao bằng cấp và chứng chỉ liên quan, và ảnh chân dung theo yêu cầu.
Thời gian xử lý đơn xin giấy phép lao động tại Singapore là bao lâu?
Thời gian xử lý thường mất từ 3 đến 10 tuần, tùy thuộc vào loại giấy phép lao động mà bạn đang xin.
Có bao nhiêu loại giấy phép lao động tại Singapore?
Singapore có nhiều loại giấy phép lao động, bao gồm: Employment Pass (EP) cho nhân viên quản lý và chuyên gia, S Pass cho công nhân có chuyên môn trung bình, và Work Permit cho lao động phổ thông.
Tôi có cần phải làm kiểm tra sức khỏe không khi xin giấy phép lao động?
Có, bạn cần phải thực hiện kiểm tra sức khỏe và có giấy xác nhận sức khỏe theo yêu cầu để xin giấy phép lao động tại Singapore.
Ai có thể nộp đơn xin giấy phép lao động cho tôi?
Chỉ có nhà tuyển dụng tại Singapore mới có quyền nộp đơn xin giấy phép lao động cho bạn. Bạn không thể tự nộp đơn.
Giấy phép lao động có thời hạn bao lâu?
Thời hạn của giấy phép lao động tùy thuộc vào loại giấy phép. Thông thường, Employment Pass có thể được cấp tới 2 năm và S Pass có thể được cấp tối đa 2-3 năm, tùy thuộc vào trường hợp cụ thể.
Có những điều kiện gì để được phê duyệt giấy phép lao động?
Bạn cần có công việc hợp pháp từ nhà tuyển dụng tại Singapore, có kỹ năng và kinh nghiệm liên quan, và không có tiền án tiền sự.
Tôi có thể làm việc ở Singapore khi chưa có giấy phép lao động không?
Không, bạn không được phép làm việc tại Singapore mà không có giấy phép lao động hợp lệ. Làm việc mà không có giấy phép có thể dẫn đến hậu quả pháp lý nghiêm trọng.
Làm sao để kiểm tra trạng thái đơn xin giấy phép lao động của tôi?
Bạn có thể kiểm tra trạng thái đơn xin giấy phép lao động của mình qua trang web của Bộ Nhân Lực Singapore, hoặc thông qua nhà tuyển dụng của bạn.
Có cần phải gia hạn giấy phép lao động không, và nếu có thì khi nào?
Có, giấy phép lao động cần được gia hạn trước khi hết hạn. Bạn nên gia hạn ít nhất 1 tháng trước khi giấy phép hết hạn để tránh gián đoạn công việc.